Category: Repères – Astuces

Cartographier ses parties prenantes… Oui, mais comment ? – partie 1

stakeholders

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Après avoir défini le concept de <Parties Prenantes>, abordons à présent la façon de les traiter.

Etape 1 : inventorier pour pouvoir prendre en compte.

Lister les parties prenantes de la façon la plus exhaustive possible selon le triple objectif économique, social et environnemental de l’organisation.

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Chacun son rythme

Le Marché, même s’il incite à l’innovation, nous entraîne souvent vers des comportements de court terme.

La Nature, notre Terre, nous oblige à penser notre présence sur le long terme.

L’Homme, entre ces deux ensembles, prendra conscience que le court terme n’est plus supportable, mais présentera une certaine résistance au changement, qui le fera hésiter, temporiser, avant d’agir comme il se doit.

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La RSE : gadget à la mode ?

Le développement économique basé sur le système capitaliste touche à présent une limite forte : celle des ressources naturelles de notre planète.

La Terre qui nous a été confiée ne peut durablement supporter la croissance de certaines de nos activités économiques – très consommatrices voire nuisibles – pour la nature. Notre système économique doit nécessairement évoluer.

L’Homme, dont la population s’accroît continuellement, doit inventer un nouveau système de développement – intégrant la préservation forte des ressources naturelles. Sans compter l’affirmation et le respect de valeurs humaines permettant une vie plus harmonieuse de l’Homme sur la planète. Les déséquilibres actuels (riches/pauvres, démocraties/dictatures, liberté/privations, hommes/femmes, …), dans un monde globalisé, vont devenir de plus en plus insupportables.Read More

Episode 3 : la Décroissance, voie unique vers une économie réellement durable ?

Un courant d’économistes remet depuis une dizaine d’année en cause la pertinence du PIB et le bienfondé de sa capacité à mesurer correctement la prospérité d’un Etat ou d’une Région.

Reconnaissons  avec Amartya Sen, l’incapacité du PIB à saisir les activités importantes économiquement et socialement – mais ne générant pas de transactions financières – comme la garde d’enfants par la famille ou le coup de main d’un voisin pour des travaux…

Ajoutons avec Jean Gadret qu’il valorise indifféremment des actions bénéfiques pour l’économie et la société (construction d’un hôpital, paiement des professeurs) à d’autres uniquement compensatrices (reconstructions d’après guerres) et à encore d’autres aux externalités très négatives : production d’armes ou de cigarettes.Read More

Episode 2 – la Décroissance – des fondements théoriques anciens et solides

La décroissance est un concept politique, économique et social, qui remet en question l’idée selon laquelle la croissance économique est un bienfait à long terme pour l’humanité.

Les premiers penseurs de ce courant sont Ivan Illich, André Gortz, et Georgescu Roegen. Très tôt ils ont été relayés par le Club de Rome. Le modèle capitaliste nie la rareté des ressources (c’est d’ailleurs du fait de leur abondance supposée que les premiers économistes libéraux ont renoncé à donner un prix aux choses naturelles). Ou encore, affirme que l’intelligence humaine pourra toujours, par l’innovation technique, compenser la diminution d’une ressource donnée. Read More

Citation de la semaine

<<   La vie est un entrelacement de certitudes, d’idées folles, d’idées sages, et de paris.    >>

Jean Duvignaud –  » Le Pandémonium du Présent  »

La RSE est une idée sage. Vincent Touloumon

Biographie de Jean Duvignaud :
Romancier, professeur, grand voyageur, journaliste, critique de théâtre et Read More

Quel sera le profil du Manager de Demain ?

Depuis quelques années les métiers d’encadrement évoluent et les missions confiées à un manager sont aujourd’hui sensiblement différentes. Afin de mieux cerner les nouveaux profils et attentes des managers, CSP Formation a mené une étude en février 2010 auprès des top managers, des managers Read More

Citation de la semaine – formation

 »

Dis-moi, et j’oublierai.

Enseigne-moi, et je me souviendrai.

Implique-moi, et j’apprendrai.

 »

Benjamin Franklin

Cette citation peut nous éclairer quant à la façon de former, et plus particulièrement concernant les domaines du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).

Benjamin Franklin (17 Janvier 1706 à Boston – 17 avril 1790 à Philadelphie) est l’une des plus illustres figures de l’histoire américaine, à la fois écrivain, physicien et diplomate.Read More

Citation de la semaine

 » Agir en Homme de Pensée, Penser en Homme d’Action  »

Diplômé de l’agrégation de philosophie de l’Ecole normale supérieure en 1881, Henri Bergson devient maître de conférence en philosophie grecque et latine au Collège de France en 1900. Ses écrits s’attachent à réintroduire l’expérience du vécu au sein de la philosophie, tout en s’opposant au positivisme. Selon Bergson, la liberté d’un être s’exprime ‘quand ses actes émanent de sa personnalité entière’. Sa réflexion porte sur la mémoire humaine (‘ Matière et Mémoire’, 1896), l’anthropologie (‘ Le Rire’) et atteint l’un de ces sommets avec ‘L’ Evolution créatrice’ (1907) où il expose sa théorie de l’élan vital. L’histoire serait poussée par une force, mais ne tendrait pas vers une unité finale ; elle se complexifierait au contraire, seul l’élan primordial pouvant être pensé comme unitaire. Reçu en 1914 à l’Académie française, il effectue de nombreux voyages diplomatiques aux Etats-Unis durant la Première Guerre mondiale, afin de plaider un engagement militaire aux côtés des Alliés. Prix Nobel de littérature en 1927, il publie une réflexion sur la religion et considère son oeuvre achevée.    source www.evene.fr

Le Développement Durable – la RSE pour l’entreprise – nous appelle à partager un esprit commun et à bien penser les choses avant d’agir.