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Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 5ème partie

COMMENT CARACTÉRISER CES TROUBLES ?

Le stress

Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face.

Bien que le processus d’évaluation des contraintes et des ressources soit d’ordre psychologique, les effets du stress peuvent affecter également la santé physique, le bien-être et la productivité de la personne.

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Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 2nde partie

Définition du « stress » donnée par l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail

Cette définition fait autorité.

« Un état de stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la

perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. »

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Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 4ème partie


Où se situe le stress : risque ou trouble psychosocial ?

Distinguons « stress » et « stresseurs »

Le stress est une réponse de l’organisme en vue de s’adapter à toute demande de son environnement.

Le « stresseur » sera l’évènement déclencheur de la réaction en chaîne menant l’organisme au stress.

Le « stresseur » est un autre nom donné au risque psychosocial.

Le stress, lui, est un trouble psychosocial.

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