Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 3ème partie
Rappelons que la RSE, dans son pilier social, couvre le bien-être des salariés et leur santé.
Dans un premier article, nous avons parlé du stress comme un cliché de langage et de sa définition donnée par l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail.Read More
Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 2nde partie
Définition du « stress » donnée par l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail
Cette définition fait autorité.
« Un état de stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la
perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. »
Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 1ère partie
En pratique, la RSE concerne l’intégration volontaire par les entreprises de leur rôle social, environnemental et économique. Dans son pilier social, elle couvre le bien-être des salariés et leur santé. Notre sujet « Stress » s’y intègre.Read More
Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 4ème partie
Où se situe le stress : risque ou trouble psychosocial ?
Distinguons « stress » et « stresseurs »
Le stress est une réponse de l’organisme en vue de s’adapter à toute demande de son environnement.
Le « stresseur » sera l’évènement déclencheur de la réaction en chaîne menant l’organisme au stress.
Le « stresseur » est un autre nom donné au risque psychosocial.
Le stress, lui, est un trouble psychosocial.