Archives par auteur : Sylvie Lefebvre-Derame

Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 5ème partie

COMMENT CARACTÉRISER CES TROUBLES ? Le stress Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d’évaluation des contraintes et des ressources soit d’ordre psychologique, les […]
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Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 2nde partie

Définition du « stress » donnée par l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail Cette définition fait autorité. « Un état de stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. […]
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Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 1ère partie

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En pratique, la RSE concerne l’intégration volontaire par les entreprises de leur rôle social, environnemental et économique. Dans son pilier social, elle couvre le bien-être des salariés et leur santé. Notre sujet « Stress » s’y intègre. Wikio Wikio
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Stress et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) – 4ème partie

Où se situe le stress : risque ou trouble psychosocial ? Distinguons « stress » et « stresseurs » Le stress est une réponse de l’organisme en vue de s’adapter à toute demande de son environnement. Le « stresseur » sera l’évènement déclencheur de la réaction en chaîne menant l’organisme au stress. Le « stresseur » est un autre nom donné au risque psychosocial. Le […]
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