Les Parties Prenantes, LA pierre angulaire des démarches Environnementale/DD/ RSE

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Origine

Le terme vient d’une traduction de stakeholders, qui signifie littéralement les porteurs d’enjeux. Ce terme anglais a connu un certain succès grâce à son homophonie avec shareholders, qui incarnent les décideurs reconnus de notre époque que sont les actionnaires ! L’origine du terme est donc claire : il y a d’autres acteurs à prendre en considération que les financeurs.

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L’Eco-conception au quotidien

voiture eco-conception

Basée sur l’analyse du cycle de vie d’un produit ou d’un service, l’éco-conception est une démarche répondant à des règles et des méthodes très encadrées.

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Les ECO-GESTES en Entreprise

logo ecogestes

logo ecogestes rseECO-GESTES en entreprise, Oui mais lesquels ?

Sont-ils réellement efficaces ? Combien coûtent-ils ?

 

Prendre une tasse au lieu de gobelets en plastique, éteindre ordinateurs  et lumières en sortant, trier ses déchets… toutes ces action ont-elles une même valeur environnementale ? Quel coût ont-elles pour l’entreprise ?

Pour le comprendre déclinons un exemple concret : l’entreprise X va compenser les km et miles parcourus par ses salariés en finançant des programmes de reboisement ou d’économies carbone. C’est louable, et évidemment mieux que de ne rien faire mais cela rajoute un coût supplémentaire à l’entreprise sans amélioration réelle de son propre bilan carbone et surtout sans changer les habitudes et comportements en son sein. La compensation,  comme le recyclage, l’épuration des fumées ou des eaux rentre, selon...

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Argumentaire pour la RSE

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Trois niveaux de sensibilisation dans un argumentaire en vue de convaincre l’entreprise ou l’organisation d’intégrer une Politique Générale RSE.

SENSIBILISATION A L’ENJEU :

« La mondialisation de l’économie implique la mondialisation de la responsabilité. »
Kofi ANNAN
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La RSE : gadget à la mode ?

image RSE

Le développement économique basé sur le système capitaliste touche à présent une limite forte : celle des ressources naturelles de notre planète.

La Terre qui nous a été confiée ne peut durablement supporter la croissance de certaines de nos activités économiques – très consommatrices voire nuisibles – pour la nature. Notre système économique doit nécessairement évoluer.

L’Homme, dont la population s’accroît continuellement, doit inventer un nouveau système de développement – intégrant la préservation forte des ressources naturelles. Sans compter l’affirmation et le respect de valeurs humaines permettant une vie plus harmonieuse de l’Homme sur la planète. Les déséquilibres actuels (riches/pauvres, démocraties/dictatures, liberté/privations, hommes/femmes, …), dans un monde globalisé, vont devenir de plus en plus insupportables. Lire le reste de cet article »

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La valeur partagée, un nouveau concept de Michael Porter

Accueil du site Alternatives Economiques Je vous propose cet article très intéressant publié dans la revue « Alternatives Economiques » – croisant l’enjeu de la RSE et l’enjeu de s’organiser en cluster pour les entreprises (pôles de compétitivité, clubs de zone, …). Merci à Emmanuelle Freysson pour la localisation de cet article.

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Développer une action RSE avec les cadeaux d’entreprise

idees-cadeaux

Tous les ans, à partir de fin Novembre, les employés de notre banque ayant des relations avec l’extérieur de l’entreprise reçoivent des cadeaux d’entreprise de la part de nos clients et de nos fournisseurs.

Nous sommes toujours partis du principe que ces cadeaux étaient adressés non pas à des individus mais à la fonction qu’ils représentent dans l’entreprise.

De ce fait, il n’y a aucune raison particulière pour qu’un individu conserve un cadeau offert à l’entreprise dans son ensemble, ce qui est de plus parfaitement discriminatoire à l’égard des fonctions qui n’ont pas la chance d’avoir des contacts extérieurs.

De plus, d’un point de vue de la gestion des risques, il y a une forte probabilité pour que les employés qui occupent ces fonctions exposées fassent prendre des risques exagérés à l’entreprise dans l’espoir de bénéficier d’avantages particuliers de la part de...

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Augmenter votre notoriété avec une politique RSE

Augmenter votre légitimité.

Augmenter votre image de marque.

Augmenter votre réputation.

AUGMENTER VOTRE NOTORIETE en intégrant une POLITIQUE RSE dans votre entreprise.

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Comment intégrer la RSE dans mon entreprise ?

Meeting

Nous sommes tous – plus ou moins – conscients de la nécessité de changer. Notre organisation, notre entreprise, va devoir s’inscrire dans ce mouvement.  Comment opérer ce changement ? Lire le reste de cet article »

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L’économie de la non-compensation

image entraide economie de la non-compensation
image entraide economie de la non-compensation

entraide sans compensation

La crise connue en Europe, ou plus précisément dans certains pays européens – comme la France, nous invite à repenser nos habitudes et nos façons de faire. Ouvrir grand les yeux, observer nos fonctionnements individuels et collectifs, et réformer nos règles et nos pratiques. Cela passe bien sûr par des responsables politiques – libérées de leurs corporations – enclins à dynamiser ce mouvement de fond – en prenant des risques, bien sûr calculés.

 

Le retour à des pratiques et à une économie de non-compensation pourrait venir alimenter nos changements nécessaires. En quoi consisterait cette économie...

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